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Auszug bisheriger Consulting-Projekte


  • Ausarbeitung von HR-Strategien, Prozessen und Guidelines
  • Konzeption von Stellenbeschreibungen für die 2. Management-Ebene
  • Entwicklung von Key Performance Indikatoren für den HR-Bereich
  • Konzeption eines Mitarbeiterhandbuchs ("Employee Handbook")
  • Erarbeiten von Anforderungsprofilen für neu geschaffene Positionen
  • Unterstützung der HR-Abteilung in Phasen der Unternehmensrestrukturierung
  • Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten im Rahmen des Executive Search
  • Verfassen von qualifizierten Zeugnissen